PRESENTADO POR:
ANGIE LORENA GALEANO
JOHANA RODRIGUEZ
BOLSA DE VALORES
¿Qué es una bolsa de valores?
La Bolsa de valores es un mercado organizado y privado, el cual se encarga de la intermediación de la compra y venta de valores, a través de organismos autorizados como casas de bolsa o puestos de bolsas, el cual brinda tanto a empresas de un país o región como a los ahorradores la posibilidad comercializar valores como acciones de sociedades anónimas, bonos públicos o privados, certificados, títulos de participación entre otros instrumentos de inversión, de una forma segura y rápida para todas sus transacciones además de exequible para todos los participantes.
Quienes participan en la operación de las bolsas son básicamente los demandantes de capital como por ejemplo empresas, organismos públicos o privados, los oferentes de capital como ahorradores, inversionistas y los intermediarios, dicha negociación se efectúa a través de los miembros de la Bolsa, conocidos usualmente con el nombre de corredores, sociedades de corretaje de valores, casas de bolsa, agentes o comisionistas, de acuerdo a la denominación que reciben en las leyes de cada país, quienes hacen su labor a cambio de una comisión.
“HISTORIA DE LA BOLSA DE VALORES”
La palabra "bolsa" tiene su origen en7 un edificio que perteneció a una familia noble en la ciudad europea de Brujas, de la región de Flandes, de apellido Van Der Buërse, donde se realizaban encuentros y reuniones de carácter mercantil. El escudo de armas de esta familia estaba representado por tres bolsas de piel, los monederos de la época. Para la época, por el volumen de las negociaciones, la importancia de esta familia y las transacciones que allí se efectuaban la gente le dio el nombre a lo que actualmente se conoce como Bolsa, por el apellido Buërse.
Brujas llegó a tener 100.000 habitantes, superando en población a ciudades como Londres y París. Brujas fue un centro comercial de primer orden en los siglos XIII y XIV. Era el principal del noroeste de Europa, tanto por su condición de ciudad portuaria como por su muy intensa producción de textiles y especialmente los famosos “paños flamencos” reconocidos por su calidad, además de ser el centro comercialización de diamantes más antiguo de Europa.
No obstante, lo que se considera la primera bolsa fue creada en Amberes, Bélgica, en 1460 y la segunda en Ámsterdam en los primeros años del siglo XVII, cuando esa ciudad se convirtió en el más importante centro del comercio mundial.
La Bolsa de Valores de Ámsterdam es considerada como la más antigua del mundo. Fue fundada en 1602 por la Compañía holandesa de las Indias Orientales (Verenigde Oostindische Compagnie, o "VOC") para hacer tratos con sus acciones y bonos. Posteriormente fue renombrada como Ámsterdam Bourse y fue la primera en negociar formalmente con activos financieros.
La Bolsa de Ámsterdam también funcionó como mercado de los productos coloniales. Publicaba semanalmente un boletín que servía de punto de referencia en las transacciones.
Mucho tiempo después, ese lugar de primacía lo conquistó Londres y su bolsa de valores, denominada London Stock Exchange, fue fundada en 1801.
Actualmente existen estas instituciones en muchos países, siendo la más importante del mundo actualmente, la Bolsa de Nueva York, que actualmente está en proceso de su transformación para convertirse en una red de negociación similar al mercado Nasdaq, también estadounidense, que hoy en día ha dejado de ser un sistema de transacciones electrónicas para convertirse es una bolsa de valores que rivaliza con aquella, logrando plantearle una seria competencia.
Casi todos los países del mundo cuentan con bolsas de valores, salvo en algunos muy pequeños y otros de régimen comunista activo, como Cuba y Corea del Norte.
BOLSA DE VALORES DE COLOMBIA
Es la unificación de la bolsa de valores de Bogotá, Medellín y Occidente y se encarga específicamente de la intermediación de la compra y venta de valores y a su vez contribuye en el desarrollo de nuestro país.
La BVC además brinda para dichos ahorradores la posibilidad de vender en el momento que deseen, teniendo en cuenta la valorización de cada activo, la cual está relacionada directamente por la oferta y la demanda, es decir que el precio de dichos productos financieros es cambiante ya que corresponde a lo que el mercado de por ellos y a su vez brinda un entorno seguro para la actividad de los inversionistas, donde el mecanismo de las transacciones está totalmente regulado, lo que garantiza la legalidad y seguridad.
Por esto, para cotizar sus valores en la Bolsa, las empresas primero deben hacer públicos sus estados financieros, puesto que a través de ellos se pueden determinar los indicadores que permiten saber la situación financiera de las compañías. Las bolsas de valores son reguladas, supervisadas y controladas por los Estados nacionales, aunque la gran mayoría de ellas fueron fundadas en fechas anteriores a la creación de los organismos supervisores oficiales.
En numerosos mercados, otros entes y personas también tienen acceso parcial al mercado bursátil, como se llama al conjunto de actividades de mercado primario y secundario de transacción y colocación de emisiones de valores de renta variable y renta fija.
HISTORIA DE LA BOLSA DE VALORES EN COLOMBIA
En Colombia desde hace 80 años el progreso, así como el desarrollo empresarial y financiero se da a conocer por el desarrollo de los mercados de capitales cuyo eje central son las bolsas de valores.
Esa labor fue emprendida por un puñado de hombres que, con su iniciativa, nos han permitido dar continuidad a un legado de trabajo y esmero por el crecimiento del país.
Fue a través de nuestras primeras bolsas, en 1929, que empresas como Banco de Bogotá, Banco de Colombia, Compañía Nacional de Chocolates o Compañía Colombiana de Inversiones, se hicieron un lugar en la historia y mente del país.
A partir del 3 de julio de 2001 ese día, como producto de la integración de las bolsas de Bogotá, Medellín y Occidente, nació la Bolsa de Valores de Colombia, institución que hoy por hoy se encuentra consolidada para administrar los mercados accionario, cambiario, de derivados y de renta fija.
Hoy la BVC está inscrita en el mercado de valores y es una entidad de carácter privado público, que impulsa el desarrollo y crecimiento del mercado de activos financieros en el país.
Desde su nacimiento ha venido contribuyendo al desarrollo de la economía colombiana, facilitando el financiamiento de empresas industriales, comerciales y de servicios, que demandan de manera continua, recursos económicos para adelantar su tarea productiva.
A través de la historia de la BVC otras compañías han crecido este es el caso de Fabricato, Coltejer, Acerías paz del río, Seguros Bolívar hoy del Grupo Bolívar,
Suramericana de Inversiones hoy Grupo de Inversiones Suramericana y Cadenalco o Carulla perteneciente al Grupo Éxito.
Otras a su vez alcanzaron su máximo esplendor y por esto fueron adquiridas por firmas de reconocido prestigio mundial. Bavaria, que hoy hace parte de la cervecera SAB Miller; Colpatria, adquirida por la estadounidense GE Money; Coltabaco, cuya adquisición fue adelantada por Phillip Morris.
Hemos sido testigos de procesos de democratización de compañías como Grupo Aval, ISA, Isagen, Banco de Crédito o Ecopetrol, entre otras.
PRINCIPALES ACCIONISTAS
No. ACCIONISTAS % ACCIONES
1 VALORES BANCOLOMBIA S.A. COMISIONISTA DE BOLSA 9.9961%
2 FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR 7.4436%
3 UNIVERSIDAD DE Medellín 6.4309%
4 THIRD AVENUE GLOBAL VALUE FUND LP 4.6959%
5 FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PROTECCION 4.1728%
Misión de la Bolsa de Valores de Colombia
•Contribuir al crecimiento y desarrollo del mercado de capitales a través de la canalización del ahorro hacia la inversión productiva mediante la administración de mercados eficientes, transparentes, equitativos, competitivos, seguros y supervisados, en beneficio de emisores, inversionistas e intermediarios, y generar valor para sus accionistas mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de rentabilidad y el desarrollo de los objetivos de mediano y largo plazo.
Visión de la Bolsa de Valores de Colombia
•En el 2015 la BVC será el principal foro de negociación de activos financieros en el país, administrando un 55% del total transado en el mercado nacional. Para lograrlo, la organización creará valor para sus accionistas, trabajará en conjunto con intermediarios y reguladores, ejecutará procesos confiables orientados estratégicamente hacia los resultados e incorporará el mejor capital humano y tecnológico disponible.
Valores de la Bolsa de Valores de Colombia
• Excelencia o aquello que hacemos y cuando lo hacemos proactivamente bien.
• Liderazgo o el deber para crear un mejor futuro.
• Innovación o la imaginación y la creación.
• Orientación al mercado o el compromiso total con los clientes.
• Trabajo en equipo o la cooperación y el genio colectivo.
• Pasión o la entrega de corazón y razón.
• Competitividad o en lo que participamos, ganamos.
MERCADOS
MERCADO DE ACCIONES O RENTA VARIABLE
Es aquel en donde la rentabilidad de la inversión, está ligada a las utilidades obtenidas por la empresa en la cual se invirtió y por las ganancias de capital obtenidas por la diferencia entre el precio de compra y venta. Participan personas naturales y jurídicas las cuales buscan obtener rentabilidad, aquí se negocian, acciones, bonos convertibles, derechos de suscripción.
SISTEMAS DE NEGOCIACION DE ACCIONES
La BVC cuenta con la plataforma de negociación más moderna del mundo y fie adquirida NASDAQ OMX. Esto le permite a la bolsa estar a la altura de las más grandes a nivel mundial e incrementa su liquidez, capital y nuevos canales de acceso.
MERCADO DE RENTA FIJA
Los instrumentos de inversión de renta fija son emisiones de deuda que realiza el estado y las empresas, dirigidas a los participantes del mercado de capitales.Las inversiones en renta fija pueden adquirirse en el instante en que por primera vez se ofrecen al público ó en el momento de la emisión, denominado "mercado primario", o comprarse a otros inversionistas en lo que se conoce como "mercado secundario".
MERCADOS DERIVADOS
Básicamente un derivado es un acuerdo de compra o venta de un activo determinado, en una fecha futura específica y a un precio definido, dicho precio depende del comportamiento de otro activo entre los que se encuentran acciones, títulos de renta fija, divisas, tasas de interés, índices bursátiles y materias primas, entre otros.
Se dividen en:
DERIVADOS NO ESTANDARIZADOS
También llamados transados en el mercado mostrador (OTC, por su sigla en inglés que significa "Over the Counter") los cuales se caracterizan por ser contratos bilaterales en los que las condiciones del mismo se trazan exclusivamente por las partes lo cual permite que esté diseñada de acuerdo a las necesidades del inversionista, por lo que es difícil encontrar alguien para hacer el negocio ya que trae consigo mayores riesgos, en los cuales encontramos los FORWARD, ya que son contratos de compra venta en los cuales las partes se compromete a comprar o vender cierta cantidad de determinado bien en una fecha futura al precio pactado. Su diferencia con los futuros es que los forwards no son estandarizados y no tienen garantías que si ofrecen los contratos futuros.
DERIVADOS ESTANDARIZADOS
Son dirigidos por entes especializados como bolsas, lo que garantiza mayor seguridad, los términos están fijados claramente para ambas partes y lo único que cambia según el mercado son los precios, la CRCC (cámara de compensación en Colombia) se interpone entre los negociadores para brindar a ambos las garantías necesarias para el cumplimiento total de las condiciones interpuestas en el principio.
Los derivados estandarizados se dividen en dos tipos básicos:
•FUTURO: Es una obligación de comprar o vender cierto activo, en una fecha futura previamente especificada por la bolsa, y a un precio fijado el día de la negociación.
•OPCION: cuando se negocia una opción se transa el derecho, más no la obligación, a comprar o vender cierto valor en una fecha futura, y a un precio acordado el día de la negociación y por el cual se paga una prima.
INDICES BURSATILES
Son indicadores que permiten medir el comportamiento de las cotizaciones mas representativas de la bolsa y están compuestos por un conjunto de instrumentos acciones o deudas
USOS
Constituyen la percepción del mercado frente al comportamiento, los índices también se utilizan para:
•Identificar la percepción del mercado frente al comportamiento de las empresas y de la economía.
•Gestionar profesionalmente los portafolios, a través del uso de claras referencias del desempeño.
•Realizar una gestión de riesgos de mercado eficiente.
•Ofrecer nuevos productos tales como notas estructuradas, fondos bursátiles y derivados sobre índices, entre otros.
CONCLUSIONES
•Reafirmamos los conceptos y aclaramos dudas acerca de los beneficios q posee la bolsa de valores de Colombia.
•Conocimos las diferentes formas de participación q brinda la bvc a todo las personas q desean hacer parte de esta organización.
•Analizamos cual ha sido su evolución a lo largo de estos años y lo mucho q ha contribuido al desarrollo de la economía del país y de todos sus habitantes.
miércoles, 24 de febrero de 2010
domingo, 21 de febrero de 2010
Pensiones y Cesantias Porvenir
CRISTIAN BAEZ MORENO
ERWING STHIP PEREZ
Introducción:
En este trabajo, vamos a conocer las empresas que se dedican a la administración de pensiones y cesantías pertenecientes al sector financiero Colombiano; pero vamos a enfocarnos principalmente en Porvenir, conociendo de esta empresa su función, misión, visión, sus operaciones autorizadas, servicios y otras generalidades de esta misma, las cuales nos llevan a conocer más a fondo como está constituida esta organización, y así tener una visión amplia respecto a los productos y servicios que nos están ofertando. Productos y servicios que buscan suplir aquellas expectativas, que abarca, nuestro futuro bienestar económico; y que nacen a partir de aquellas necesidades básicas que tenemos que sustentar. La idea básica de una entidad como Porvenir a partir de la Ley 50 de 1990, fue constituir una sociedad administradora de cesantías, lo cual consistía en administrar la doceava parte del salario devengado durante el año equivalente prácticamente a un mes de servicio (esto solamente para las cesantías); a partir de la ley 100 de 1993 se crea el fondo de pensiones obligatorias, donde las personas pueden escoger libremente el fondo de pensiones; las personas independientes pagando el 100% del monto de los aportes tanto para la pensión como para la salud, mientras que los empleados dependientes junto con la empresa realizan el aporte correspondiente a su servicio de salud y su fondo de pensiones de esta manera: la empresa cumbre un monto del 8% aproximadamente y el trabajador cubre un monto de un 4% aproximadamente
Objetivos:
Abarcar el tema de las empresas de pensiones y cesantías.
Conocer el funcionamiento de Porvenir.
Observar los beneficios que trae a la sociedad.
Establecer ventajas y desventajas de esta entidad.
Listado de entidades
Pensiones y cesantías horizonte
Pensiones y cesantías Protección
Pensiones y cesantías Santander
Pensiones y cesantías col fondos
Pensiones y cesantías seguro social
Pensiones y cesantías Ing. Colombia
Pensiones y cesantías porvenir
Quienes somos
PORVENIR S.A., es una Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías, que inició sus operaciones a partir de las reformas introducidas por el Estado con la expedición de la Ley 50 de 1990 y posteriormente de la Ley 100 de 1993, obteniendo permiso de funcionamiento mediante resolución No. 3970 de 1991.
En el año 1994, por efecto de la entrada en operación de los fondos privados de pensiones en Colombia, se estableció una alianza con la AFP Provida S.A. de Chile, en su momento la más grande administradora de pensiones en ese país, que mantuvo su participación del 20% de Porvenir hasta septiembre de 2003.
Iniciamos operaciones con el fondo de cesantías en diciembre de 1991.Desde ese momento, miles de colombianos han depositado su confianza en nuestra Compañía.
Actualmente, administramos un Fondo de Pensiones Voluntarias, un Fondo de Pensiones Obligatorias y el Fondo de Cesantías, así como Patrimonios Autónomos. Durante nuestra trayectoria nos hemos consolidado como la sociedad administradora con la mayor cantidad de afiliados y la que maneja el mayor valor de recursos en cuanto a los fondos de pensiones obligatorias y de cesantías.
Porvenir hace parte del grupo AVAL, la sociedad “holding” más importante del país y accionista de los bancos de Bogotá, de Occidente, Banco AV Villas y Leasing de Occidente.
Para velar por los intereses de los afiliados y por disposición legal, PORVENIR S.A. es vigilada por la Superintendencia Financiera y la Revisoría Fiscal.
Nuestro compromiso es trabajar por la consolidación y administración del FUTURO PENSIONAL DE LOS AFILIADOS Y ADMINISTRAR SU AHORRO, bajo criterios de rentabilidad, seguridad y transparencia; este compromiso se encuentra respaldado por un excelente equipo humano en continuo crecimiento y desarrollo, el cual vela por ofrecer un portafolio de productos dinámicos y un servicio ágil y oportuno, para garantizar la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.
Misión
Porvenir es una empresa ágil y experta que existe para asegurar el futuro Pensional de nuestros afiliados y administrar su ahorro, para ello contamos con personas competentes, amables, comprometidas y eficaces, capaces de asesorar y ofrecer las mejores soluciones previsionales y portafolios de inversión, con productos y servicios bien hechos, entregados a tiempo y que contribuyen con el desarrollo de una mejor calidad de vida para nuestros clientes, empleados y accionistas en América Latina.
Visión
En Porvenir estamos trabajando para ser la sociedad administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Líder en el mercado Latinoamericana, reconocida por su calidad en el servicio, oportunidad y satisfacción de las necesidades de ahorro de nuestros clientes, para crear y mantener relaciones de largo plazo con nuestros Afiliado.
OBJETO SOCIAL
Las sociedades administradoras de fondos de pensiones y de cesantías, en adelante AFP tienen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero (E.O.S.F.), un objeto social principal exclusivo el cual consiste en la administración de fondos de pensiones obligatorias creados por la Ley 100 de 1993, fondos de cesantías de que trata la Ley 50 de 1990 y fondos de pensiones de jubilación o invalidez (comúnmente conocidos como fondos de pensiones voluntarias) regulados en los artículos 168 y siguientes del E.O.S.F., y la administración de otros patrimonios autónomos pensiónales, de acuerdo con las autorizaciones previas que para el efecto haya otorgado la ley. Resulta preciso mencionar, que cada uno de los fondos administrados constituye un patrimonio autónomo, independiente entre sí y del patrimonio propio de PORVENIR.
En desarrollo de esta habilitación legal, previa autorización de la Superintendencia Financiera, otorgada mediante la Resolución No. 535 del 30 de marzo de 1994, PORVENIR administra el “Fondo de Pensiones PORVENIR.”, al cual le corresponde el NIT 800.224.808-8.
Así mismo, PORVENIR administra el Fondo de Cesantías PORVENIR, el cual fue autorizado por la Superintendencia Financiera de Colombia, mediante Resolución No. 3970 del 30 de Octubre de 1991 y le corresponde el NIT 800.170.043-7.
Adicionalmente, PORVENIR administra el Fondo de Pensiones Voluntarias PORVENIR, el cual fue autorizado por la Superintendencia Financiera de Colombia mediante Oficio No. 92042984- 9 del 1º de julio de 1993 y le corresponde el NIT 800.006.270-0.
PORTAFOLIO
Pensiones y Cesantías:
Participaciones: porvenir cuenta con un 30.72% en pensiones obligatorias del número de afiliados totales en Colombia, y un 28.36% afiliados a cesantías.
La compañía presenta otro servicio llamado porvenir preferencial que ofrece variedades en sus servicios tales como:
Mi plan de beneficios afiliado: costa de un programa para distintas regiones: Bogotá, Cali, Antioquia, Costa; ofreciendo entretenimiento, educación, salud y belleza, almacenes, boutiques, restaurantes, turismo, varios, bonos.
Mi plan de beneficios universitario: que está vigente en: Bogotá, Cali, Medellín, Cartagena, barranquilla y Bucaramanga.
Mi plan de beneficios empresarial: educación superior gestión humana, capacitación, bienestar y otros beneficios.
Razones claves porvenir:
Puedo pensionarme anticipadamente, puedo mejorar el monto de mi pensión, puedo acceder a la garantía de mi pensión mínima, puedo seleccionar la modalidad de mi pension, puedo recibir devolución de saldos, entre otros.
PENSIONES VOLUNTARIAS
Ofrecen rentabilidades
Segmentos de inversión:
Evolución personal: como ahorrar, que es evolución personal, modalidades de aportes, nuevos canales.
Evolución financiera: que es evolución financiera, perfiles de inversión, alternativas de inversión, beneficios, comisiones, canales de servicio.
Porvenir capital: no solo se trata de inversión si no de todo su servicio a mayor nivel.
Se mueve en portafolios a su medida.
Porvenir Empleadores:
Participaciones, porvenir preferencial, temporada de cesantías.
CONCLUSIONES
Al introducirnos más a fondo en Porvenir y su desarrollo empresarial en pensiones y cesantías, pudimos observar que esta entidad y todas aquellas que representan competencia para Porvenir, ofrecen excelentes servicios buscando sustentar la expectativa de las personas respecto ….. nos cuenta que realmente estas entidades prestan un buen servicio del cual nosotros finalmente salimos beneficiados, sabiendo que hay mucha gente que no lo cree igual. Podemos suponer que no lo hacen debido a la falta de conocimiento acerca de lo productos y servicios que allí se ofrecen.
Ventaja: porvenir es una entidad estable, lo cual nos brinda seguridad para nuestro futuro, en ella podemos confiar plenamente al ser muy reconocida
ERWING STHIP PEREZ
Introducción:
En este trabajo, vamos a conocer las empresas que se dedican a la administración de pensiones y cesantías pertenecientes al sector financiero Colombiano; pero vamos a enfocarnos principalmente en Porvenir, conociendo de esta empresa su función, misión, visión, sus operaciones autorizadas, servicios y otras generalidades de esta misma, las cuales nos llevan a conocer más a fondo como está constituida esta organización, y así tener una visión amplia respecto a los productos y servicios que nos están ofertando. Productos y servicios que buscan suplir aquellas expectativas, que abarca, nuestro futuro bienestar económico; y que nacen a partir de aquellas necesidades básicas que tenemos que sustentar. La idea básica de una entidad como Porvenir a partir de la Ley 50 de 1990, fue constituir una sociedad administradora de cesantías, lo cual consistía en administrar la doceava parte del salario devengado durante el año equivalente prácticamente a un mes de servicio (esto solamente para las cesantías); a partir de la ley 100 de 1993 se crea el fondo de pensiones obligatorias, donde las personas pueden escoger libremente el fondo de pensiones; las personas independientes pagando el 100% del monto de los aportes tanto para la pensión como para la salud, mientras que los empleados dependientes junto con la empresa realizan el aporte correspondiente a su servicio de salud y su fondo de pensiones de esta manera: la empresa cumbre un monto del 8% aproximadamente y el trabajador cubre un monto de un 4% aproximadamente
Objetivos:
Abarcar el tema de las empresas de pensiones y cesantías.
Conocer el funcionamiento de Porvenir.
Observar los beneficios que trae a la sociedad.
Establecer ventajas y desventajas de esta entidad.
Listado de entidades
Pensiones y cesantías horizonte
Pensiones y cesantías Protección
Pensiones y cesantías Santander
Pensiones y cesantías col fondos
Pensiones y cesantías seguro social
Pensiones y cesantías Ing. Colombia
Pensiones y cesantías porvenir
Quienes somos
PORVENIR S.A., es una Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías, que inició sus operaciones a partir de las reformas introducidas por el Estado con la expedición de la Ley 50 de 1990 y posteriormente de la Ley 100 de 1993, obteniendo permiso de funcionamiento mediante resolución No. 3970 de 1991.
En el año 1994, por efecto de la entrada en operación de los fondos privados de pensiones en Colombia, se estableció una alianza con la AFP Provida S.A. de Chile, en su momento la más grande administradora de pensiones en ese país, que mantuvo su participación del 20% de Porvenir hasta septiembre de 2003.
Iniciamos operaciones con el fondo de cesantías en diciembre de 1991.Desde ese momento, miles de colombianos han depositado su confianza en nuestra Compañía.
Actualmente, administramos un Fondo de Pensiones Voluntarias, un Fondo de Pensiones Obligatorias y el Fondo de Cesantías, así como Patrimonios Autónomos. Durante nuestra trayectoria nos hemos consolidado como la sociedad administradora con la mayor cantidad de afiliados y la que maneja el mayor valor de recursos en cuanto a los fondos de pensiones obligatorias y de cesantías.
Porvenir hace parte del grupo AVAL, la sociedad “holding” más importante del país y accionista de los bancos de Bogotá, de Occidente, Banco AV Villas y Leasing de Occidente.
Para velar por los intereses de los afiliados y por disposición legal, PORVENIR S.A. es vigilada por la Superintendencia Financiera y la Revisoría Fiscal.
Nuestro compromiso es trabajar por la consolidación y administración del FUTURO PENSIONAL DE LOS AFILIADOS Y ADMINISTRAR SU AHORRO, bajo criterios de rentabilidad, seguridad y transparencia; este compromiso se encuentra respaldado por un excelente equipo humano en continuo crecimiento y desarrollo, el cual vela por ofrecer un portafolio de productos dinámicos y un servicio ágil y oportuno, para garantizar la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.
Misión
Porvenir es una empresa ágil y experta que existe para asegurar el futuro Pensional de nuestros afiliados y administrar su ahorro, para ello contamos con personas competentes, amables, comprometidas y eficaces, capaces de asesorar y ofrecer las mejores soluciones previsionales y portafolios de inversión, con productos y servicios bien hechos, entregados a tiempo y que contribuyen con el desarrollo de una mejor calidad de vida para nuestros clientes, empleados y accionistas en América Latina.
Visión
En Porvenir estamos trabajando para ser la sociedad administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Líder en el mercado Latinoamericana, reconocida por su calidad en el servicio, oportunidad y satisfacción de las necesidades de ahorro de nuestros clientes, para crear y mantener relaciones de largo plazo con nuestros Afiliado.
OBJETO SOCIAL
Las sociedades administradoras de fondos de pensiones y de cesantías, en adelante AFP tienen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero (E.O.S.F.), un objeto social principal exclusivo el cual consiste en la administración de fondos de pensiones obligatorias creados por la Ley 100 de 1993, fondos de cesantías de que trata la Ley 50 de 1990 y fondos de pensiones de jubilación o invalidez (comúnmente conocidos como fondos de pensiones voluntarias) regulados en los artículos 168 y siguientes del E.O.S.F., y la administración de otros patrimonios autónomos pensiónales, de acuerdo con las autorizaciones previas que para el efecto haya otorgado la ley. Resulta preciso mencionar, que cada uno de los fondos administrados constituye un patrimonio autónomo, independiente entre sí y del patrimonio propio de PORVENIR.
En desarrollo de esta habilitación legal, previa autorización de la Superintendencia Financiera, otorgada mediante la Resolución No. 535 del 30 de marzo de 1994, PORVENIR administra el “Fondo de Pensiones PORVENIR.”, al cual le corresponde el NIT 800.224.808-8.
Así mismo, PORVENIR administra el Fondo de Cesantías PORVENIR, el cual fue autorizado por la Superintendencia Financiera de Colombia, mediante Resolución No. 3970 del 30 de Octubre de 1991 y le corresponde el NIT 800.170.043-7.
Adicionalmente, PORVENIR administra el Fondo de Pensiones Voluntarias PORVENIR, el cual fue autorizado por la Superintendencia Financiera de Colombia mediante Oficio No. 92042984- 9 del 1º de julio de 1993 y le corresponde el NIT 800.006.270-0.
PORTAFOLIO
Pensiones y Cesantías:
Participaciones: porvenir cuenta con un 30.72% en pensiones obligatorias del número de afiliados totales en Colombia, y un 28.36% afiliados a cesantías.
La compañía presenta otro servicio llamado porvenir preferencial que ofrece variedades en sus servicios tales como:
Mi plan de beneficios afiliado: costa de un programa para distintas regiones: Bogotá, Cali, Antioquia, Costa; ofreciendo entretenimiento, educación, salud y belleza, almacenes, boutiques, restaurantes, turismo, varios, bonos.
Mi plan de beneficios universitario: que está vigente en: Bogotá, Cali, Medellín, Cartagena, barranquilla y Bucaramanga.
Mi plan de beneficios empresarial: educación superior gestión humana, capacitación, bienestar y otros beneficios.
Razones claves porvenir:
Puedo pensionarme anticipadamente, puedo mejorar el monto de mi pensión, puedo acceder a la garantía de mi pensión mínima, puedo seleccionar la modalidad de mi pension, puedo recibir devolución de saldos, entre otros.
PENSIONES VOLUNTARIAS
Ofrecen rentabilidades
Segmentos de inversión:
Evolución personal: como ahorrar, que es evolución personal, modalidades de aportes, nuevos canales.
Evolución financiera: que es evolución financiera, perfiles de inversión, alternativas de inversión, beneficios, comisiones, canales de servicio.
Porvenir capital: no solo se trata de inversión si no de todo su servicio a mayor nivel.
Se mueve en portafolios a su medida.
Porvenir Empleadores:
Participaciones, porvenir preferencial, temporada de cesantías.
CONCLUSIONES
Al introducirnos más a fondo en Porvenir y su desarrollo empresarial en pensiones y cesantías, pudimos observar que esta entidad y todas aquellas que representan competencia para Porvenir, ofrecen excelentes servicios buscando sustentar la expectativa de las personas respecto ….. nos cuenta que realmente estas entidades prestan un buen servicio del cual nosotros finalmente salimos beneficiados, sabiendo que hay mucha gente que no lo cree igual. Podemos suponer que no lo hacen debido a la falta de conocimiento acerca de lo productos y servicios que allí se ofrecen.
Ventaja: porvenir es una entidad estable, lo cual nos brinda seguridad para nuestro futuro, en ella podemos confiar plenamente al ser muy reconocida
ENTIDADES DE CONTROL
FOGAFIN
DIEGO ANDRES SANTANA
JORGE WILLIAM GIRALDO
GRUPO 46 SENA
BANCO DE BOGOTA
BOGOTA
08 DE FEBRERO DE 2010
INTRODUCCION
FOGAFIN es una entidad de control que tiene su nacimiento debido a las dificultades que surgen en el sector financiero en el año 1982.
Tras estas dificultades el gobierno piensa en la necesidad de poner en marcha una iniciativa con un fondo que completase la función de la Superintendencia Bancaria y el Banco de la Republica.
Elaboramos este informe con el fin de enriquecer nuestros conocimientos y el de nuestros compañeros en cuanto al sector financiero, las entidades que lo regulan, los mecanismos utilizados para tal fin y el afán de aprendizaje en aras del constante mejoramiento profesional que exige el banco para el buen desempeño y permanente crecimiento al que se ve sometido, haciéndonos parte así del compromiso que adquirimos al hacer parte del Banco de Bogotá en el desarrollo de nuestro programa. .
Historia
Colombia vivió un auge económico hasta 1982, producto de las divisas que generaba la bonanza cafetera. A partir de entonces, se observó un estancamiento de la economía, varias entidades financieras entraron en procesos de franca iliquidez. Se devaluó el peso en más de 50 por ciento, y al haber grandes cantidades de créditos en dólares, los dueños de estos fueron a la quiebra. La Superintendencia Bancaria tomó posesión de varias entidades.
El Fondo de Garantías de Instituciones Financieras (Fogafín) nació como consecuencia de esas dificultades por las que atravesó el sector financiero colombiano en 1982, las cuales minaron la confianza de los depositantes en el sector. Esta crisis fue enfrentada sin herramientas explícitas ni suficientes para atender los problemas surgidos. A raíz de ello, se creó la conciencia de que se necesitaba una entidad especializada en tener mecanismos y herramientas de intervención para enfrentar futuras crisis.
Hasta 1985 ninguna entidad estatal se preocupaba por garantizar esa confianza. La legislación colombiana sólo incluía dos instituciones en la tarea de proteger el sistema financiero: la Superintendencia Bancaria -hoy Superintendencia Financiera- y el Banco de la República. La tarea de la primera era velar porque las entidades financieras cumplieran con las leyes y reglamentos aplicables (supervisión), mientras que la del segundo era mantener la liquidez de los bancos. Ninguna de las dos, sin embargo, contaba con instrumentos para atender los problemas de solvencia de las instituciones financieras en problemas.
En consecuencia, el Gobierno vio la necesidad de poner en marcha un fondo que completara la labor de la Superintendencia Bancaria y del Banco de la República, pero que fortaleciera de manera especial la tarea de la primera. En el diseño final del Fondo propuesto -hoy Fogafín- participaron asesores técnicos del Banco Central y del Banco de España.
La creación de Fogafín tuvo como finalidad imprimir confianza a los ahorradores en el sistema financiero, para preservar el equilibrio y la equidad económica e impedir o corregir injustificados beneficios a los accionistas y administradores del sistema.
Desde su creación (Ley 117 de 1985), Fogafín se ha concentrado en tres frentes: las operaciones de apoyo a la banca, las privatizaciones y la vigilancia de los procesos de liquidación de entidades financieras, que incluye el pago del seguro de depósitos.
Una de las principales funciones de Fogafín, es proveer un seguro de depósitos el cual tiene como objetivo garantizar los ahorros y depósitos en las entidades financieras inscritas en el Fondo.
Desde su creación, también se le dio mandato para diseñar herramientas que permitieran participar en entidades viables que necesitaran apoyo y liquidar aquellas que ya no fueran viables. Además, se le encargó optimizar la gestión del portafolio de activos de las entidades intervenidas.
Fogafín fue creado para minimizar los costos de las crisis financieras del país. Sus actividades, dentro del diseño de agencia de seguros de depósito, son de mandato amplio. El diseño de seguros de depósito cumple con la mayoría de las mejores prácticas a nivel internacional. Las acciones alentadas por Fogafín durante la crisis reciente (finales de la década de los años 90) permitieron la estabilidad del sistema financiero y la continuidad de pagos en la economía a un bajo costo fiscal.
MISION
Construir confianza y proteger a los depositantes para contribuir a la estabilidad del Sistema Financiero Colombiano.
VISION
Ser garante efectivo y oportuno de los instrumentos de salvamento del Sistema Financiero Colombiano para enfrentar épocas de crisis.
ENFOQUE ESTRATEGICO AL 2014
Crear sistemas de alerta temprana de riesgos de entidades inscritas que permitan implementar operaciones de salvamento efectivas; y fortalecer el seguro de depósitos mediante su divulgación y pago oportuno.
PRINCIPIOS Y VALORES
Lealtad
Todos los funcionarios vinculados a Fogafín deben cumplir las leyes de la fidelidad y del honor y actuar con legalidad y verdad. En desarrollo de este deber los funcionarios están obligados a cumplir sus funciones en pro del beneficio de la protección de la confianza de los depositantes y acreedores de las instituciones financieras inscritas en el Fondo, de forma tal que el provecho que reporte su gestión revierta en forma integral a estos, sin perjuicio de la compensación por la gestión adelantada.
Transparencia
Los funcionarios de Fogafín deben mantener condiciones claras de las operaciones de tal manera que sea posible formarse una idea acerca del proceso en la toma de decisiones; así mismo se deben mantener informadas a las instancias de control correspondientes, a las entidades financieras y a los ahorradores.
Equidad
Fogafín debe establecer condiciones equitativas para el acceso a sus servicios y productos sin considerar beneficios personales o de terceros.
Diligencia
Fogafín debe mantener informados a los ahorradores, acreedores y entidades financieras sobre los servicios que brinda, y desempeñarse de manera eficiente y satisfactoria de tal manera que se cumplan los objetivos buscados sin apartarse de los mandatos legales y principios éticos.
Para tal efecto los funcionarios deben comprometerse a:
a) Actuar con rectitud, b) prestar los servicios sin esperar retribución alguna, c) informar a entidades financieras y a los ahorradores las características y condiciones de los servicios que se prestan y las posibilidades con que cuenta la institución para atenderlos.
Prudencia
Tanto el Fondo como sus empleados debe proteger la información que les ha sido dada a conocer por sus usuarios, sin que ello implique encubrimiento o colaboración con actos ilícitos.
Este principio contiene entre otras obligaciones, las de: a) No revelar información de la entidad a personas que no pertenecen a ella o que perteneciendo no tengan autorización para conocerla, b) No utilizar la información privilegiada a que han tenido acceso, en provecho propio o de terceras personas, c) No utilizar la información en perjuicio de terceros, d) Mantener el secreto bancario, e) Brindar la información que no es de carácter privilegiado en forma exacta y oportuna. f) Obrar con discreción, g) Suministrar la información que sea requerida por las entidades de vigilancia y control, de conformidad con los procedimientos establecidos.
Cumplimiento de la ley
Cada actividad realizada por el Fondo debe ceñirse estrictamente a los mandatos legales, en aras de proteger la confiabilidad y seguridad del sistema financiero.
Con el objeto de dar cumplimiento a este principio, el Fondo debe mantenerse actualizado y procurar la capacitación de sus funcionarios, adecuar sus operaciones a cada nueva regulación y responder por los actos ejecutados.
Fiscalización
Los subdirectores de cada área, el Auditor y la Secretaría General deben establecer mecanismos de control con el objeto de velar por el estricto cumplimiento de los deberes morales y legales que le corresponde cumplir al Fondo y a sus funcionarios.
ORGANIGRAMA
Funciones
Servir de instrumento para el fortalecimiento patrimonial de las instituciones inscritas.
Participar de forma transitoria en el capital de las instituciones inscritas.
Procurar que las instituciones inscritas tengan medios para otorgar liquidez a los activos financieros y a los bienes recibidos en pago.
Organizar y desarrollar el sistema de Seguro de Depósito y, como complemento, el de compra de obligaciones a cargo de las instituciones inscritas en liquidación, o el de financiamiento a los ahorradores de las mismas.
En los procesos de liquidación forzosa administrativa de entidades vigiladas por la Superintendencia Financiera, le corresponde al Fondo de Garantías de Instituciones Financieras:
Designar, remover discrecionalmente y dar posesión a quienes deban desempeñar las funciones de liquidador y contralor y fijar sus honorarios. Para el efecto podrá establecer sistemas de regulación e incentivos en función de la eficacia y duración de la gestión del liquidador.
Llevar a cabo el seguimiento de la actividad del liquidador en los términos previstos en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.
En los casos de toma de posesión, designar a los agentes especiales de instituciones financieras.
Directorio de Entidades
SECTOR HACIENDA Y CREDITO PÚBLICO
• Banco del Estado
• Contaduría General de la Nación
• Fiduciaria la Previsora S.A.
• Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas
• Gran banco S.A.
• Ministerio de Hacienda y Crédito Público
• Central de Inversiones S.A.
• Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
• Financiera de Desarrollo Territorial S.A.
• Fondo de Garantías de Instituciones Financieras
• La Previsora S.A. Compañía de Seguros
• Superintendencia de Economía Solidaria
• Unidad de Información y Análisis Financiero
CONCLUSIONES
FOGAFIN promueve la confianza y protección a los clientes de las entidades financieras; con esto nuestros clientes depositan su confianza en los bancos y demás entidades dándole así mismo estabilidad al sector financiero.
Se caracteriza por ser un elemento que aunque emergente, es también un salvavidas para el sistema financiero Colombiano en el caso de una crisis.
Al actuar como agente liquidatario garantiza los deberes y derechos a los que hubiera lugar en aquellas entidades en dichos procesos.
Sirve como agente de observación en aquellas entidades inscritas al fondo para que ante una situación riesgosa FOGAFIN les informe de los inconvenientes a los que haya lugar; para que con esto la empresa pueda tomar medidas que impidan entrar en crisis.
Con la creación del seguro de depósito se le garantiza a los depositantes que en el caso especial en el cual su entidad de depósito y manejo de recursos se vea intervenida o en proceso liquidatario, dichos recursos no se verán afectados pues FOGAFIN debe asumir dichas obligaciones de cancelación y pago total, o por lo menos parcial, del dinero que el depositante posee en ese momento en la entidad intervenida.
FOGAFIN
DIEGO ANDRES SANTANA
JORGE WILLIAM GIRALDO
GRUPO 46 SENA
BANCO DE BOGOTA
BOGOTA
08 DE FEBRERO DE 2010
INTRODUCCION
FOGAFIN es una entidad de control que tiene su nacimiento debido a las dificultades que surgen en el sector financiero en el año 1982.
Tras estas dificultades el gobierno piensa en la necesidad de poner en marcha una iniciativa con un fondo que completase la función de la Superintendencia Bancaria y el Banco de la Republica.
Elaboramos este informe con el fin de enriquecer nuestros conocimientos y el de nuestros compañeros en cuanto al sector financiero, las entidades que lo regulan, los mecanismos utilizados para tal fin y el afán de aprendizaje en aras del constante mejoramiento profesional que exige el banco para el buen desempeño y permanente crecimiento al que se ve sometido, haciéndonos parte así del compromiso que adquirimos al hacer parte del Banco de Bogotá en el desarrollo de nuestro programa. .
Historia
Colombia vivió un auge económico hasta 1982, producto de las divisas que generaba la bonanza cafetera. A partir de entonces, se observó un estancamiento de la economía, varias entidades financieras entraron en procesos de franca iliquidez. Se devaluó el peso en más de 50 por ciento, y al haber grandes cantidades de créditos en dólares, los dueños de estos fueron a la quiebra. La Superintendencia Bancaria tomó posesión de varias entidades.
El Fondo de Garantías de Instituciones Financieras (Fogafín) nació como consecuencia de esas dificultades por las que atravesó el sector financiero colombiano en 1982, las cuales minaron la confianza de los depositantes en el sector. Esta crisis fue enfrentada sin herramientas explícitas ni suficientes para atender los problemas surgidos. A raíz de ello, se creó la conciencia de que se necesitaba una entidad especializada en tener mecanismos y herramientas de intervención para enfrentar futuras crisis.
Hasta 1985 ninguna entidad estatal se preocupaba por garantizar esa confianza. La legislación colombiana sólo incluía dos instituciones en la tarea de proteger el sistema financiero: la Superintendencia Bancaria -hoy Superintendencia Financiera- y el Banco de la República. La tarea de la primera era velar porque las entidades financieras cumplieran con las leyes y reglamentos aplicables (supervisión), mientras que la del segundo era mantener la liquidez de los bancos. Ninguna de las dos, sin embargo, contaba con instrumentos para atender los problemas de solvencia de las instituciones financieras en problemas.
En consecuencia, el Gobierno vio la necesidad de poner en marcha un fondo que completara la labor de la Superintendencia Bancaria y del Banco de la República, pero que fortaleciera de manera especial la tarea de la primera. En el diseño final del Fondo propuesto -hoy Fogafín- participaron asesores técnicos del Banco Central y del Banco de España.
La creación de Fogafín tuvo como finalidad imprimir confianza a los ahorradores en el sistema financiero, para preservar el equilibrio y la equidad económica e impedir o corregir injustificados beneficios a los accionistas y administradores del sistema.
Desde su creación (Ley 117 de 1985), Fogafín se ha concentrado en tres frentes: las operaciones de apoyo a la banca, las privatizaciones y la vigilancia de los procesos de liquidación de entidades financieras, que incluye el pago del seguro de depósitos.
Una de las principales funciones de Fogafín, es proveer un seguro de depósitos el cual tiene como objetivo garantizar los ahorros y depósitos en las entidades financieras inscritas en el Fondo.
Desde su creación, también se le dio mandato para diseñar herramientas que permitieran participar en entidades viables que necesitaran apoyo y liquidar aquellas que ya no fueran viables. Además, se le encargó optimizar la gestión del portafolio de activos de las entidades intervenidas.
Fogafín fue creado para minimizar los costos de las crisis financieras del país. Sus actividades, dentro del diseño de agencia de seguros de depósito, son de mandato amplio. El diseño de seguros de depósito cumple con la mayoría de las mejores prácticas a nivel internacional. Las acciones alentadas por Fogafín durante la crisis reciente (finales de la década de los años 90) permitieron la estabilidad del sistema financiero y la continuidad de pagos en la economía a un bajo costo fiscal.
MISION
Construir confianza y proteger a los depositantes para contribuir a la estabilidad del Sistema Financiero Colombiano.
VISION
Ser garante efectivo y oportuno de los instrumentos de salvamento del Sistema Financiero Colombiano para enfrentar épocas de crisis.
ENFOQUE ESTRATEGICO AL 2014
Crear sistemas de alerta temprana de riesgos de entidades inscritas que permitan implementar operaciones de salvamento efectivas; y fortalecer el seguro de depósitos mediante su divulgación y pago oportuno.
PRINCIPIOS Y VALORES
Lealtad
Todos los funcionarios vinculados a Fogafín deben cumplir las leyes de la fidelidad y del honor y actuar con legalidad y verdad. En desarrollo de este deber los funcionarios están obligados a cumplir sus funciones en pro del beneficio de la protección de la confianza de los depositantes y acreedores de las instituciones financieras inscritas en el Fondo, de forma tal que el provecho que reporte su gestión revierta en forma integral a estos, sin perjuicio de la compensación por la gestión adelantada.
Transparencia
Los funcionarios de Fogafín deben mantener condiciones claras de las operaciones de tal manera que sea posible formarse una idea acerca del proceso en la toma de decisiones; así mismo se deben mantener informadas a las instancias de control correspondientes, a las entidades financieras y a los ahorradores.
Equidad
Fogafín debe establecer condiciones equitativas para el acceso a sus servicios y productos sin considerar beneficios personales o de terceros.
Diligencia
Fogafín debe mantener informados a los ahorradores, acreedores y entidades financieras sobre los servicios que brinda, y desempeñarse de manera eficiente y satisfactoria de tal manera que se cumplan los objetivos buscados sin apartarse de los mandatos legales y principios éticos.
Para tal efecto los funcionarios deben comprometerse a:
a) Actuar con rectitud, b) prestar los servicios sin esperar retribución alguna, c) informar a entidades financieras y a los ahorradores las características y condiciones de los servicios que se prestan y las posibilidades con que cuenta la institución para atenderlos.
Prudencia
Tanto el Fondo como sus empleados debe proteger la información que les ha sido dada a conocer por sus usuarios, sin que ello implique encubrimiento o colaboración con actos ilícitos.
Este principio contiene entre otras obligaciones, las de: a) No revelar información de la entidad a personas que no pertenecen a ella o que perteneciendo no tengan autorización para conocerla, b) No utilizar la información privilegiada a que han tenido acceso, en provecho propio o de terceras personas, c) No utilizar la información en perjuicio de terceros, d) Mantener el secreto bancario, e) Brindar la información que no es de carácter privilegiado en forma exacta y oportuna. f) Obrar con discreción, g) Suministrar la información que sea requerida por las entidades de vigilancia y control, de conformidad con los procedimientos establecidos.
Cumplimiento de la ley
Cada actividad realizada por el Fondo debe ceñirse estrictamente a los mandatos legales, en aras de proteger la confiabilidad y seguridad del sistema financiero.
Con el objeto de dar cumplimiento a este principio, el Fondo debe mantenerse actualizado y procurar la capacitación de sus funcionarios, adecuar sus operaciones a cada nueva regulación y responder por los actos ejecutados.
Fiscalización
Los subdirectores de cada área, el Auditor y la Secretaría General deben establecer mecanismos de control con el objeto de velar por el estricto cumplimiento de los deberes morales y legales que le corresponde cumplir al Fondo y a sus funcionarios.
ORGANIGRAMA
Funciones
Servir de instrumento para el fortalecimiento patrimonial de las instituciones inscritas.
Participar de forma transitoria en el capital de las instituciones inscritas.
Procurar que las instituciones inscritas tengan medios para otorgar liquidez a los activos financieros y a los bienes recibidos en pago.
Organizar y desarrollar el sistema de Seguro de Depósito y, como complemento, el de compra de obligaciones a cargo de las instituciones inscritas en liquidación, o el de financiamiento a los ahorradores de las mismas.
En los procesos de liquidación forzosa administrativa de entidades vigiladas por la Superintendencia Financiera, le corresponde al Fondo de Garantías de Instituciones Financieras:
Designar, remover discrecionalmente y dar posesión a quienes deban desempeñar las funciones de liquidador y contralor y fijar sus honorarios. Para el efecto podrá establecer sistemas de regulación e incentivos en función de la eficacia y duración de la gestión del liquidador.
Llevar a cabo el seguimiento de la actividad del liquidador en los términos previstos en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.
En los casos de toma de posesión, designar a los agentes especiales de instituciones financieras.
Directorio de Entidades
SECTOR HACIENDA Y CREDITO PÚBLICO
• Banco del Estado
• Contaduría General de la Nación
• Fiduciaria la Previsora S.A.
• Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas
• Gran banco S.A.
• Ministerio de Hacienda y Crédito Público
• Central de Inversiones S.A.
• Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
• Financiera de Desarrollo Territorial S.A.
• Fondo de Garantías de Instituciones Financieras
• La Previsora S.A. Compañía de Seguros
• Superintendencia de Economía Solidaria
• Unidad de Información y Análisis Financiero
CONCLUSIONES
FOGAFIN promueve la confianza y protección a los clientes de las entidades financieras; con esto nuestros clientes depositan su confianza en los bancos y demás entidades dándole así mismo estabilidad al sector financiero.
Se caracteriza por ser un elemento que aunque emergente, es también un salvavidas para el sistema financiero Colombiano en el caso de una crisis.
Al actuar como agente liquidatario garantiza los deberes y derechos a los que hubiera lugar en aquellas entidades en dichos procesos.
Sirve como agente de observación en aquellas entidades inscritas al fondo para que ante una situación riesgosa FOGAFIN les informe de los inconvenientes a los que haya lugar; para que con esto la empresa pueda tomar medidas que impidan entrar en crisis.
Con la creación del seguro de depósito se le garantiza a los depositantes que en el caso especial en el cual su entidad de depósito y manejo de recursos se vea intervenida o en proceso liquidatario, dichos recursos no se verán afectados pues FOGAFIN debe asumir dichas obligaciones de cancelación y pago total, o por lo menos parcial, del dinero que el depositante posee en ese momento en la entidad intervenida.
Leasing
Milena Zimpamoncha
Heiner Gómez
¿QUÉ ES UN LEASING ?
Entrega una tenencia de un activo productivo durante un plazo establecido fijado a cambio de dinero. Su especialidad es la financiación y arrendamiento de activos tales como inmuebles, maquinaría, equipos de tecnología y vehículos.
Un leasing ofrece un amplio portafolio de productos y servicios orientado a satisfacer las necesidades de inversión, financiación y uso de activos de personas naturales, pequeñas, medianas y grandes empresas
Entidades
Leasing Bancóldex S.A.
Leasing Bogotá S.A.
Leasing Bolívar S.A.
Leasing Citibank S.A.
Leasing Colombia S.A
Leasing Corficolombiana.
Leasing de Crédito S.A.
Leasing de Occidente S.A.
Leasing Colombia S.A
MISIÓN
Conjuntamente con nuestras filiales, somos el mejor aliado de nuestros clientes al brindar soluciones integrales e innovadoras para el logro de sus objetivos, a través de la financiación de la tenencia de activos productivos y la administración de su patrimonio de ahorro e inversión, con un excelente equipo humano. Contribuimos al desarrollo social y económico del país generando valor para nuestros clientes, proveedores, colaboradores, accionistas y la comunidad.
VISION
El desarrollo de operaciones de Arrendamiento Financiero o Leasing en todas sus modalidades o alternativas existentes o que llegaren a existir en el futuro. Actuar como corredora de operaciones de Arrendamiento Financiero de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. Realizar todas las operaciones y negocios legalmente permitidos a las Compañías de Financiamiento Comercial, en las condiciones y con los requerimientos establecidos para tal efecto en la Ley
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS
PRODUCTOS
Leasing con financiación en findeter ( con el gobierno ofrece recursos mejoramiento de vida)
Leasing De importación (financiar activos que requieran de un proceso de importación)
Leasing con financiación de finagro (solicita recursos atreves de finagro para bienes agropecuarios y agrícolas)
Leasing de Vehículos para Ejecutivos (adquirir los vehículos del personal de su empresa )
Leasing con financiación en findeter ( con el gobierno ofrece recursos mejoramiento de vida)
Leasing De importación (financiar activos que requieran de un proceso de importación)
Leasing con financiación de finagro (solicita recursos atreves de finagro para bienes agropecuarios y agrícolas)
Leasing de Vehículos para Ejecutivos (adquirir los vehículos del personal de su empresa )
Leasing de Transporte (financiar los vehículos de carga o pasajeros que usted o su empresa necesitan )
Leasing Inmobiliario (inmuebles nuevos, usados o en planos que usted o su empresa necesitan)
Leasing para Proveedores (acceder si es proveedor de bienes de capital y de esta manera puede ofrecerle a sus clientes la alternativa de arrendarles los bienes que ellos necesitan)
Leasing de Infraestructura (financiar activos que están destinados a desarrollar proyectos de infraestructura en los sectores de telecomunicaciones, energético, transporte, agua )
Milena Zimpamoncha
Heiner Gómez
¿QUÉ ES UN LEASING ?
Entrega una tenencia de un activo productivo durante un plazo establecido fijado a cambio de dinero. Su especialidad es la financiación y arrendamiento de activos tales como inmuebles, maquinaría, equipos de tecnología y vehículos.
Un leasing ofrece un amplio portafolio de productos y servicios orientado a satisfacer las necesidades de inversión, financiación y uso de activos de personas naturales, pequeñas, medianas y grandes empresas
Entidades
Leasing Bancóldex S.A.
Leasing Bogotá S.A.
Leasing Bolívar S.A.
Leasing Citibank S.A.
Leasing Colombia S.A
Leasing Corficolombiana.
Leasing de Crédito S.A.
Leasing de Occidente S.A.
Leasing Colombia S.A
MISIÓN
Conjuntamente con nuestras filiales, somos el mejor aliado de nuestros clientes al brindar soluciones integrales e innovadoras para el logro de sus objetivos, a través de la financiación de la tenencia de activos productivos y la administración de su patrimonio de ahorro e inversión, con un excelente equipo humano. Contribuimos al desarrollo social y económico del país generando valor para nuestros clientes, proveedores, colaboradores, accionistas y la comunidad.
VISION
El desarrollo de operaciones de Arrendamiento Financiero o Leasing en todas sus modalidades o alternativas existentes o que llegaren a existir en el futuro. Actuar como corredora de operaciones de Arrendamiento Financiero de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. Realizar todas las operaciones y negocios legalmente permitidos a las Compañías de Financiamiento Comercial, en las condiciones y con los requerimientos establecidos para tal efecto en la Ley
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS
PRODUCTOS
Leasing con financiación en findeter ( con el gobierno ofrece recursos mejoramiento de vida)
Leasing De importación (financiar activos que requieran de un proceso de importación)
Leasing con financiación de finagro (solicita recursos atreves de finagro para bienes agropecuarios y agrícolas)
Leasing de Vehículos para Ejecutivos (adquirir los vehículos del personal de su empresa )
Leasing con financiación en findeter ( con el gobierno ofrece recursos mejoramiento de vida)
Leasing De importación (financiar activos que requieran de un proceso de importación)
Leasing con financiación de finagro (solicita recursos atreves de finagro para bienes agropecuarios y agrícolas)
Leasing de Vehículos para Ejecutivos (adquirir los vehículos del personal de su empresa )
Leasing de Transporte (financiar los vehículos de carga o pasajeros que usted o su empresa necesitan )
Leasing Inmobiliario (inmuebles nuevos, usados o en planos que usted o su empresa necesitan)
Leasing para Proveedores (acceder si es proveedor de bienes de capital y de esta manera puede ofrecerle a sus clientes la alternativa de arrendarles los bienes que ellos necesitan)
Leasing de Infraestructura (financiar activos que están destinados a desarrollar proyectos de infraestructura en los sectores de telecomunicaciones, energético, transporte, agua )
cooperativas financieras
COOPERATIVAS FINANCIERAS
SISTEMA FINANCIERO COLOMBIANO
MICHELLE URREGO PEÑA
KATHERINE MOLINA
GRUPO SENA 46
SISTEMA FINANCIERO COLOMBIANO
JOHN JAIRO CARTAGENA
BOGOTA, D.C. 12 DE FEBRERO DE 2010
OBJETIVOS
v Profundizar en entidades financieras como los son las cooperativas, con el fin de fomentar el ahorro en sus asociados.
v Brindar facilidades de crédito sus asociados con bajos interés.
v Obtener convenios con entidades comerciales para que los asociados obtengan adquisición de productos y/o servicios con facilidad y a menores precios.
v Crear el instinto de solidaridad entre los asociados, para asi porse ayudar unos entre otros.
INTRODUCCION
Las cooperativas financieras, son entidades de crédito creadas por un grupo de asociados, y vigiladas por la superintendencia financiera, que cada vez toman mas fuerza, por las facilidades y los completos servicios que ofrecen, captando dinero de sus propios asociados o de terceros y volviéndolo a poner por mediod e créditos, tarjetas, entre otros.
A continuación veremos cuales son las funciones perimitidas, y el análisis de una de las cooperativas mas grandes, que esta próxima a convertirse en banco: COOMEVA.
COOPERATIVAS FINANCIERAS
Son organismos especializados, organizados bajo la forma de cooperativas, que captan depósitos, a la vista o a término, de sus asociados y/o de terceros para colocarlos nuevamente atreves de préstamos, descuentos, anticipos u otras operaciones activas de crédito que les estén legalmente autorizadas.
OPERACIONES REALIZADAS
De acuerdo con el establecido en el decreto 27 del EOSP colombiano son operaciones autorizadas a las cooperativas financieras, algunas de las siguientes:
ü Captar ahorro a través de depósitos a la vista o a termino mediante expedición de certificados de depósito de ahorro a término y certificados de depósito a término.
ü Negociar títulos emitidos por terceros distintos a sus gerentes; directores y empleados
ü Otorgar préstamos, y en general celebrar operaciones activas de crédito
ü Comprar y vender títulos representativos de obligaciones emitidas por entidades de derecho público de cualquier orden.
ü Emitir bonos
ü Realizar operaciones de compra y venta de divisas y demás operaciones de cambio, dentro de las regulaciones que al efecto expida la junta Directiva del Banco de la República.
ü Prestar servicios de asistencia técnica, educación, capacitación, y solidaridad que en desarrollo de las actividades previstas en los estatutos o disposición de la ley cooperativa pueden desarrollar, directamente o mediante convenios con otras entidades.
ü Captar recursos atreves de ahorro contractual.
ü Celebrar contratos de apertura de crédito.
ü Otorgar financiación mediante la aceptación de letras de cambio.
ü Otorgar avales y garantías en términos que para el efecto autoricen la junta directiva del banco de la república o el gobierno nacional, cada uno según sus facultades.
ü Efectuar operaciones de compra de cartera o factoring sobre toda clase de títulos.
ü Abrir cartas de crédito sobre el interior en moneda legal.
ü Intermediar recursos de redescuento.
ü Celebrar convenios dentro de las disposiciones legales para la prestación de otros servicios, especialmente aquellos celebrados con los establecimientos bancarios para el uso de cuentas.
Misión
Contribuir al desarrollo integral del Asociado y su familia, al fortalecimiento del Sector Solidario y a la construcción de capital social en Colombia.
Visión
Coomeva, exitoso modelo empresarial de la economía solidaria, reconocida como fuente de solución a las necesidades y expectativas del profesional colombiano y su familia.
Portafolio
Certificado para facilitar la vida
La buena gestión del presente construye un excelente futuro. Al certificar la calidad de sus servicios Coomeva sabe para dónde va, asume un plan que gestiona paso a paso las ejecuciones del presente y conduce a un promisorio futuro. La clave del proceso ha sido el alto nivel de compromiso de todos los colaboradores de la Organización.
Coomeva y sus empresas se encuentran certificadas en la norma internacional ISO 9001-2000, el cual ha sido otorgado por la firma Bureau Veritas Quality Internacional.
A continuación se describen las empresas que la componen:
v Coomeva Financiera
Respecto al tema de las cooperativas financieras, deseamos ampliar la información de “COOMEVA FINANCIERA”
VISIÓN
El sueño posible: Coomeva Financiera, exitosa y confiable en los sectores solidario y financiero, reconocida por su solidez, solvencia, eficiencia y eficacia.
MISIÓN
Razón de ser: contribuir al desarrollo integral de la comunidad Coomeva y del mercado objetivo, brindando soluciones financieras para generar valor, actuando mediante principios éticos y de responsabilidad social.
VALORES CORPORATIVOS
Solidaridad
Aportamos y potencializamos esfuerzos y recursos para resolver necesidades y retos comunes; la solidaridad es la que nos lleva a unirnos para crecer juntos y a interesarnos por lo que le pasa a los demás, para lograr una mejor calidad de vida, un mundo más justo y el camino hacia la paz.
Honestidad
Somos coherentes con el pensar, decir y actuar, enmarcados dentro de los principios y valores empresariales. La honestidad es un valor que manifestamos con actitudes correctas, claras, transparentes y éticas.
Servicio
Satisfacemos y superamos las expectativas de quienes esperan una respuesta de la empresa, generando un ambiente de tranquilidad, confianza mutua y fidelidad.
Trabajo en equipo
Somos un grupo de personas que se necesitan entre sí; actuamos comprometidos con un propósito común y somos mutuamente responsables por los resultados.
Cumplimiento de compromisos
Somos conscientes y responsables por el cumplimiento de los resultados esperados, por la satisfacción del asociado, por el compromiso con el entorno y el desarrollo personal de los colaboradores y de las empresas del grupo.
Confianza
Sentimiento de credibilidad construido y generado por la organización frente a sus asociados, clientes y colaboradores. Capacidad para decidir y actuar individualmente o en grupo, sin reserva, dentro de la ética y la moral.
POLÍTICA DE CALIDAD
Lograr la fidelidad de los asociados de Coomeva y sus asociados adherentes, brindando servicios financieros confiables y competitivos, mediante el aseguramiento de la calidad y el mejoramiento continuo.
OBJETIVOS DE CALIDAD – INDICADORES
Lograr la satisfacción y fidelidad de los asociados de Coomeva y asociados adherentes:
Ofrecer productos y servicios financieros flexibles, competitivos y personalizados que contribuyan al desarrollo integral de los asociados de Coomeva y asociados adherentes:
PORTAFOLIO
CONCLUSIONES
v Las cooperativas financieras, son de gran ayuda para sus asociados, ya que les prestan grandes beneficios a bajo costo.
v Las cooperativas financieras, lo que intentan es fomentar el ahorro y el crecimiento de sus asociados, ofreciendo un servicio más cercano, mas real, más solidario, mas propio.
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